Några teser om motivation 25

des när tvångslagar mot sysslolöshet ännu var i kraft. Det är självklart att dessa personer ser annorlunda på arbete än de kommer att göra som föds idag.

Ingen har utrett vad som egentligen bröt sönder systemet med arbetstvångslagarna. De passade illa i det samhälle som industrialiserades bl a därför att de industrialiserade näringarna inte kunde garantera samma stadiga sysselsättning som det agrara hantverkssamhället: kapitalismens konjunktursvängningar blev för stora för kronoarbetskår och tvångsarbetsanstalt att absorbera. Industrisamhällets lönesättning utvecklades till en överlägsen motiverande mekanism för arbetslivet. Välfärdssamhället kunde sätta in förebyggande åtgärder mot de arbetsskygga. Välståndet gjorde samhället tolerantare mot dem som inte ville arbeta. Till industrialiseringens långsiktiga pluskonto kan vi räkna avskaffandet av arbetets tvångslagar.

Industrialismens första fas blev emellertid en ganska olycklig korsning av gammalt och nytt på arbetsmotivationens område.

Teori X

En intressant observation från flera primitiva samhällen är att man arbetar för att tillfredsställa omedelbara behov och sedan slutar man att arbeta. När metallålderns yxa ersätter stenålderns arbetar man sålunda mindre: om det tidigare tagit fem timmar att göra ett jobb och nu tar tre så arbetar man inte med annat under de två timmar man vunnit. Det finns också otaliga historier från den tid då europeiska länder hade kolonier och den vite mannen betalade sin infödde tjänare en viss summa för ett arbete, höjde lönen och fann att infödingen då gick hem tidigare efter att ha tjänat in den summa han vant sig vid och uppenbarligen behövde.