21

Man brukar poängtera den svenska arbetskraftens höga kostnadsläge jämfört med konkurrentländerna. Lika viktigt är att veta att vår arbetskraft — särskilt vår yngre arbetskraft — har högre krav på frihet och flexibilitet än andra länders. Sverige leder här en utveckling. Vi måste visa hur framtidens arbetsmotivation kan fungera under dessa nya villkor.

21