3

Förord

En skrift av detta slag planerade jag sommaren 1961 efter att ha läst om “teori X” och om “teori Y” i Douglas McGregors då populära bok The Human Side of Enterprise (1960). Jag höll med McGregor om att “teori X” var mogen för avskrivning. Det är fel att tro att människan till sin natur är lat och endast arbetar under piskan och bakom moroten. Men jag tyckte inte alls att McGregors föreslagna ersättning, “teori Y”, att man arbetar för att förverkliga sig själv, var tillräcklig och ville i stället föreslå en “teori Z”. Annat kom emellertid emellan och endast en del av arbetet blev gjort (Zetterberg 1966). Här är emellertid “teori Z” nu. Den infallsvinkel jag använt är att med hjälp av begreppet “livsstil” ställa arbetets belöningar i relation till belöningar som erhålls utanför arbetet. Därmed får man en belysning av många aktuella problem. Konflikter som skapar förändringar i samhället kan i många fall analyseras som konflikter mellan olika livsstilar. Analys av livsstilskonflikter korrigerar och kompletterar socialpsykologernas ensidiga fokus på roll- konflikter och marxisternas ensidiga fokus på klasskonflikter.
Denna skrift har kommit till på Sifo och jag har på olika sätt utnyttjat Sifos intervjuundersökningar. Jag vill tacka de många personer på Sifo som hjälpt till med detta projekt. Fil dr Stefan Dagler, som översatt avsnitt som ursprungligen skrivits på engelska och också gjort utkast till flera porträtt av livsstilar, tackar jag också hjärtligt. I tacksamhetsskuld står jag också till deltagarna i doktorandkursen i livsstilsforskning vårterminen 1977 vid Sociologiska institutionen i Lund; de gav mina idéer en värdefull kritik.

Vällingby den 15 juni 1977

Hans L Zetterberg

3